2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
社員一人ひとりの安全と健康を守ることが、質の高い事業・サービスの提供につながると考えています。施工現場における安全管理と健康管理を徹底するとともに、無理のない施工計画と働きやすい職場環境づくりを進め、安心して長く働ける体制を整えています。
また、継続的な教育や資格取得支援を通じて技術力の向上と人材育成に取り組み、技術者集団としての価値を高めることで、持続可能な経済成長と社会への貢献を実現してまいります。
緑地や公園、道路などの整備・維持管理において、地域の景観や利便性を高めるだけでなく、緑の持つ環境保全機能を活かし、ヒートアイランド対策や環境負荷の低減に貢献しています。
また、長期的な視点に立った施設の維持管理と省エネルギー・低環境負荷工法の導入により、将来世代につながる持続可能な地域環境の実現を目指しています。